วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญต่อพนักงาน เพราะพนักงานมีแนวโน้มที่จะมีความสุขกับการทำงานมากขึ้นเมื่อความต้องการและค่านิยมของตนสอดคล้องกับนายจ้าง หากคุณทำงานในที่ที่มีวัฒนธรรมที่เหมาะสม คุณก็จะมีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

ในทางกลับกัน หากคุณทำงานในบริษัทที่คุณไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร คุณก็มีแนวโน้มที่จะมีความสุขกับงานน้อยลง ตัวอย่างเช่น หากคุณชอบทำงานอย่างอิสระ แต่ทำงานในบริษัทที่เน้นการทำงานเป็นทีม คุณก็มีแนวโน้มที่จะมีความสุขน้อยลง และอาจมีประสิทธิภาพลดลงด้วย

วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญต่อผู้จ้างงานเช่นกัน เพราะพนักงานที่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้นั้น ไม่เพียงแต่จะมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้นด้วย เมื่อพนักงานเข้ากับวัฒนธรรมได้ พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะอยากอยู่กับบริษัทนั้นนานขึ้น ซึ่งจะช่วยลดอัตราการลาออกและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงานใหม่