Kompaniya madaniyatining afzalliklari
Kompaniya madaniyati xodimlar uchun muhimdir, chunki ishchilar o'z ehtiyojlari va qadriyatlari ish beruvchilari bilan mos kelganda ishdan zavqlanishlari ehtimoli ko'proq. Agar siz madaniyat mos keladigan joyda ishlasangiz, hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni rivojlantirishga va samaraliroq bo'lishga moyil bo'lasiz.
Boshqa tomondan, agar siz kompaniya madaniyatiga mos kelmaydigan kompaniyada ishlasangiz, ishingizdan ancha kamroq zavq olishingiz mumkin. Masalan, agar siz mustaqil ishlashni afzal ko'rsangiz, lekin jamoaviy ishlarga urg'u beradigan kompaniyada ishlasangiz, siz kamroq baxtli bo'lishingiz, samaradorlikning pasayishi haqida gapirmasa ham bo'ladi.
Kompaniya madaniyati ish beruvchilar uchun ham muhimdir, chunki kompaniya madaniyatiga moslashgan ishchilar nafaqat baxtliroq, balki samaraliroq bo'lishadi. Xodim madaniyatga moslashganda, ular o'sha kompaniyada uzoqroq qolishni xohlashadi, bu esa yangi ishchilarni o'qitish bilan bog'liq xarajatlarni kamaytiradi.
Kompaniya shiori:
To'g'ri qiling! /Yaxshi bajaring!
Va buni eng yuqori cho'qqisiga qadar bajaring!
Korporativ qarash
Mahsulotlar mijozlarga xizmat qiladi, fan va texnologiya hayotga xizmat qiladi
Sifat siyosati
Mijozlarning qoniqishi, sifatga yo'naltirilganlik, halollikni boshqarish, doimiy takomillashtirish
Asosiy qiymat
Samarali innovatsion, hamkorlikdagi almashinuv, introvert fikrlash, natijaga yo'naltirilgan, halollik, o'zaro manfaatli vaziyat.
