Företagskultur

Företagskultur är viktig för anställda eftersom de är mer benägna att trivas på jobbet när deras behov och värderingar överensstämmer med deras arbetsgivares. Om du arbetar någonstans där kulturen passar bra, tenderar du att utveckla bättre relationer med kollegor och vara mer produktiv.

Å andra sidan, om du arbetar för ett företag där du inte passar in i företagskulturen, kommer du sannolikt att finna mycket mindre glädje i ditt arbete. Om du till exempel föredrar att arbeta självständigt, men är anställd av ett företag som betonar lagarbete, kommer du sannolikt att vara mindre lycklig, för att inte tala om mindre effektiv.

Företagskultur är också viktig för arbetsgivare eftersom anställda som passar in i företagskulturen sannolikt inte bara är lyckligare utan också mer produktiva. När en anställd passar in i kulturen är det också troligt att de vill stanna kvar på företaget längre, vilket minskar personalomsättningen och de därmed sammanhängande kostnaderna för att utbilda nyanställda.