Prednosti kulture tvrtke
Kultura tvrtke važna je za zaposlenike jer će radnici vjerojatnije uživati u poslu kada su njihove potrebe i vrijednosti u skladu s potrebama i vrijednostima njihovih poslodavaca. Ako radite negdje gdje je kultura u skladu s time, skloniji ste razviti bolje odnose s kolegama i biti produktivniji.
S druge strane, ako radite za tvrtku u kojoj se ne uklapate u kulturu tvrtke, vjerojatno ćete imati puno manje zadovoljstva u svom poslu. Na primjer, ako radije radite samostalno, ali ste zaposleni u tvrtki koja naglašava timski rad, vjerojatno ćete biti manje sretni, a da ne spominjemo i manje učinkoviti.
Kultura tvrtke važna je i poslodavcima, jer radnici koji se uklapaju u kulturu tvrtke vjerojatno neće biti samo sretniji, već i produktivniji. Kada se zaposlenik uklopi u kulturu, vjerojatno će htjeti i dulje ostati u toj tvrtki, što smanjuje troškove obrta i povezane troškove obuke novih zaposlenika.
Slogan tvrtke:
Učini to kako treba! /Učini to dobro!
I učinite to do krajnjih granica!
Korporativna vizija
Proizvodi služe kupcima, znanost i tehnologija služe životu
Politika kvalitete
Zadovoljstvo kupaca, usmjerenost na kvalitetu, upravljanje integritetom, kontinuirano poboljšanje
Temeljna vrijednost
Učinkovito inovativno, suradničko dijeljenje, introvertirano razmišljanje usmjereno na rezultate, integritet, obostrano korisna situacija.
