ثقافة الشركات

تُعدّ ثقافة الشركة مهمة للموظفين، إذ يميلون إلى الاستمتاع بعملهم عندما تتوافق احتياجاتهم وقيمهم مع احتياجات وقيم أصحاب العمل. فإذا كنت تعمل في مكان تتناسب فيه الثقافة مع ثقافتك، فستميل إلى بناء علاقات أفضل مع زملائك في العمل وستكون أكثر إنتاجية.

من ناحية أخرى، إذا كنت تعمل في شركة لا تتناسب ثقافتها مع ثقافتك، فمن المرجح أن تشعر برضا أقل بكثير عن عملك. على سبيل المثال، إذا كنت تفضل العمل بشكل مستقل، ولكنك تعمل في شركة تُولي أهمية كبيرة للعمل الجماعي، فمن المرجح أن تكون أقل سعادة، ناهيك عن انخفاض كفاءتك.

تُعدّ ثقافة الشركة مهمة لأصحاب العمل أيضاً، لأنّ الموظفين الذين ينسجمون معها غالباً ما يكونون أكثر سعادة وإنتاجية. وعندما ينسجم الموظف مع ثقافة الشركة، فإنه يميل أيضاً إلى البقاء فيها لفترة أطول، مما يقلل من معدل دوران الموظفين والتكاليف المرتبطة بتدريب الموظفين الجدد.