Ettevõtte kultuuri eelised
Ettevõtte kultuur on töötajate jaoks oluline, sest töötajad naudivad tööd tõenäolisemalt siis, kui nende vajadused ja väärtused on kooskõlas tööandja omadega. Kui töötate kohas, kus kultuur sobib hästi, kipute looma paremaid suhteid kolleegidega ja olema produktiivsem.
Teisest küljest, kui töötate ettevõttes, mille kultuuri te ei sobi, on tõenäoline, et tunnete oma tööst palju vähem rõõmu. Näiteks kui eelistate töötada iseseisvalt, aga teid palkab ettevõte, mis rõhutab meeskonnatööd, on tõenäoline, et olete vähem õnnelik, rääkimata vähem tõhusast tööst.
Ettevõtte kultuur on oluline ka tööandjatele, sest töötajad, kes sobivad ettevõtte kultuuriga, on tõenäoliselt mitte ainult õnnelikumad, vaid ka produktiivsemad. Kui töötaja sobib kultuuri, soovib ta tõenäoliselt ka kauem selles ettevõttes töötada, mis vähendab töötajate käivet ja uute töötajate koolitamisega seotud kulusid.
Ettevõtte loosung:
Tee seda õigesti! /Tee seda hästi!
Ja tee seda äärmuseni!
Ettevõtte visioon
Tooted teenivad kliente, teadus ja tehnoloogia teenivad elu
Kvaliteedipoliitika
Kliendirahulolu, kvaliteedile orienteeritus, aususjuhtimine, pidev täiustamine
Põhiväärtus
Tõhus, uuendusmeelne, koostööaldis, jagamisaldis, introvertne mõtlemine, tulemustele orienteeritud ja aus. Mõlemale poolele kasulik.
