Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist für Mitarbeiter wichtig, denn sie fühlen sich bei der Arbeit wohler, wenn ihre Bedürfnisse und Werte mit denen des Arbeitgebers übereinstimmen. Wer in einem Unternehmen arbeitet, dessen Kultur gut zu ihm passt, entwickelt in der Regel bessere Beziehungen zu den Kollegen und ist produktiver.

Wenn Sie hingegen in einem Unternehmen arbeiten, dessen Unternehmenskultur Ihnen nicht zusagt, werden Sie wahrscheinlich deutlich weniger Freude an Ihrer Arbeit haben. Wenn Sie beispielsweise lieber selbstständig arbeiten, aber in einem Unternehmen angestellt sind, das Teamarbeit großschreibt, werden Sie wahrscheinlich weniger zufrieden und vermutlich auch weniger effizient sein.

Die Unternehmenskultur ist auch für Arbeitgeber wichtig, denn Mitarbeiter, die sich mit ihr identifizieren, sind in der Regel nicht nur zufriedener, sondern auch produktiver. Wenn sich ein Mitarbeiter mit der Kultur identifiziert, bleibt er dem Unternehmen wahrscheinlich länger treu, was die Fluktuation und die damit verbundenen Einarbeitungskosten reduziert.