مزایای فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی برای کارمندان مهم است زیرا وقتی نیازها و ارزشهای کارمندان با کارفرمایانشان سازگار باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که از کار لذت ببرند. اگر در جایی کار کنید که فرهنگ سازمانی با آن سازگار باشد، تمایل خواهید داشت روابط بهتری با همکاران برقرار کنید و بهرهوری بیشتری داشته باشید.
از طرف دیگر، اگر برای شرکتی کار میکنید که با فرهنگ آن شرکت سازگار نیستید، احتمالاً از کار خود لذت بسیار کمتری خواهید برد. به عنوان مثال، اگر ترجیح میدهید مستقل کار کنید، اما در شرکتی استخدام شدهاید که بر کار تیمی تأکید دارد، احتمالاً کمتر خوشحال خواهید بود، و البته کمتر کارآمد خواهید بود.
فرهنگ سازمانی برای کارفرمایان نیز مهم است، زیرا کارگرانی که با فرهنگ سازمانی سازگار میشوند، نه تنها شادتر، بلکه کارآمدتر نیز خواهند بود. وقتی کارمندی با فرهنگ سازمانی سازگار میشود، احتمالاً میخواهد مدت بیشتری در آن شرکت بماند که این امر باعث کاهش جابجایی و هزینههای مرتبط با آموزش نیروهای جدید میشود.
شعار شرکت:
درست انجامش بده! /خوب انجامش بده!
و این کار را تا نهایت انجام دهید!
چشمانداز شرکت
محصولات در خدمت مشتریان، علم و فناوری در خدمت زندگی
خطمشی کیفیت
رضایت مشتری، کیفیت محوری، مدیریت صداقت، بهبود مستمر
ارزش اصلی
کارآمد، نوآورانه، مشارکتی، اشتراکی، درونگرا، تفکر نتیجهگرا، صداقت، موقعیت برد-برد.
