კომპანიის კულტურის უპირატესობები
კომპანიის კულტურა მნიშვნელოვანია თანამშრომლებისთვის, რადგან დასაქმებულები უფრო მეტად სიამოვნებას იღებენ სამსახურით, როდესაც მათი საჭიროებები და ღირებულებები შეესაბამება დამსაქმებლის საჭიროებებს. თუ მუშაობთ ისეთ ადგილას, სადაც კულტურა კარგად ერგება თქვენს საჭიროებებს, უფრო მეტად განავითარებთ კოლეგებთან უკეთეს ურთიერთობებს და იქნებით უფრო პროდუქტიული.
მეორე მხრივ, თუ ისეთ კომპანიაში მუშაობთ, სადაც კომპანიის კულტურას არ ერგებით, სავარაუდოდ, თქვენი სამუშაო გაცილებით ნაკლებ სიამოვნებას მიიღებთ. მაგალითად, თუ დამოუკიდებლად მუშაობას ამჯობინებთ, მაგრამ გუნდურ მუშაობაზე ორიენტირებულ კომპანიაში ხართ დასაქმებული, სავარაუდოდ, ნაკლებად ბედნიერი იქნებით და ნაკლებად ეფექტურიც.
კომპანიის კულტურა დამსაქმებლებისთვისაც მნიშვნელოვანია, რადგან თანამშრომლები, რომლებიც კომპანიის კულტურას ერგებიან, სავარაუდოდ, არა მხოლოდ უფრო ბედნიერები, არამედ უფრო პროდუქტიულებიც არიან. როდესაც თანამშრომელი კულტურას ერგება, მას ასევე სურს ამ კომპანიაში უფრო დიდხანს დარჩენა, რაც ამცირებს სამუშაოს შესრულების სიჩქარეს და ახალი თანამშრომლების მომზადების ხარჯებს.
კომპანიის სლოგანი:
სწორად გააკეთე! /კარგად გააკეთე!
და გააკეთე ეს უკიდურესობამდე!
კორპორატიული ხედვა
პროდუქტები ემსახურება მომხმარებლებს, მეცნიერება და ტექნოლოგია კი სიცოცხლეს
ხარისხის პოლიტიკა
მომხმარებელთა კმაყოფილება, ხარისხზე ორიენტირებული, კეთილსინდისიერების მენეჯმენტი, უწყვეტი გაუმჯობესება
ძირითადი ღირებულება
ეფექტური, ინოვაციური, თანამშრომლობითი, გაზიარების, ინტროვერტული აზროვნების, შედეგზე ორიენტირებული, პატიოსნებისკენ მიმართული, ორმხრივად მომგებიანი სიტუაცია.
