Prednosti kulture kompanije
Kultura kompanije je važna za zaposlenike jer će radnici vjerovatnije uživati u poslu kada su njihove potrebe i vrijednosti u skladu s potrebama i vrijednostima njihovih poslodavaca. Ako radite negdje gdje je kultura dobra, skloniji ste razvoju boljih odnosa s kolegama i biti produktivniji.
S druge strane, ako radite za kompaniju čija se kultura ne uklapa u kompaniju, vjerovatno ćete imati mnogo manje zadovoljstva u svom poslu. Na primjer, ako više volite raditi samostalno, ali ste zaposleni u kompaniji koja naglašava timski rad, vjerovatno ćete biti manje sretni, a da ne spominjemo i manje efikasni.
Kultura kompanije je važna i poslodavcima, jer radnici koji se uklapaju u kulturu kompanije vjerovatno neće biti samo sretniji, već i produktivniji. Kada se zaposlenik uklopi u kulturu, vjerovatno će htjeti i duže ostati u toj kompaniji, što smanjuje troškove obrta i povezane troškove obuke novih zaposlenika.
Slogan kompanije:
Uradi to kako treba! /Uradi to dobro!
I uradite to do krajnjih granica!
Korporativna vizija
Proizvodi služe kupcima, nauka i tehnologija služe životu
Politika kvalitete
Zadovoljstvo kupaca, Orijentacija na kvalitet, Upravljanje integritetom, Kontinuirano poboljšanje
Osnovna vrijednost
Efikasna inovativnost, saradnja, dijeljenje, introvertno razmišljanje usmjereno na rezultate, integritet, obostrano korisna situacija.
