Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur is belangrijk voor werknemers, omdat ze over het algemeen meer plezier in hun werk hebben als hun behoeften en waarden overeenkomen met die van hun werkgever. Als je werkt bij een bedrijf met een goede bedrijfscultuur, zul je doorgaans betere relaties met collega's opbouwen en productiever zijn.

Aan de andere kant, als je werkt voor een bedrijf waar je niet in de bedrijfscultuur past, zul je waarschijnlijk veel minder plezier in je werk hebben. Als je bijvoorbeeld liever zelfstandig werkt, maar in dienst bent bij een bedrijf dat de nadruk legt op teamwork, zul je waarschijnlijk minder gelukkig zijn, om nog maar te zwijgen van minder efficiënt.

De bedrijfscultuur is ook belangrijk voor werkgevers, omdat werknemers die goed bij de bedrijfscultuur passen, waarschijnlijk niet alleen gelukkiger, maar ook productiever zijn. Wanneer een werknemer zich thuis voelt in de cultuur, is de kans groter dat hij of zij langer bij het bedrijf wil blijven, wat het personeelsverloop en de bijbehorende kosten voor het opleiden van nieuwe medewerkers verlaagt.