Výhody firemnej kultúry
Firemná kultúra je pre zamestnancov dôležitá, pretože pracovníci si prácu s väčšou pravdepodobnosťou užívajú, keď sú ich potreby a hodnoty v súlade s potrebami a hodnotami ich zamestnávateľa. Ak pracujete niekde, kde je kultúra vhodná, budete mať tendenciu rozvíjať lepšie vzťahy s kolegami a byť produktívnejší.
Na druhej strane, ak pracujete pre spoločnosť, ktorej firemná kultúra vás nezapadá, pravdepodobne budete mať z práce oveľa menšiu radosť. Napríklad, ak uprednostňujete samostatnú prácu, ale ste zamestnaní v spoločnosti, ktorá kladie dôraz na tímovú prácu, pravdepodobne budete menej spokojní, nehovoriac o tom, že budete menej efektívni.
Firemná kultúra je dôležitá aj pre zamestnávateľov, pretože pracovníci, ktorí zapadajú do firemnej kultúry, budú pravdepodobne nielen šťastnejší, ale aj produktívnejší. Keď sa zamestnanec prispôsobí kultúre, pravdepodobne bude chcieť v danej spoločnosti zostať dlhšie, čo znižuje obrat a súvisiace náklady na zaškolenie nových zamestnancov.
Slogan spoločnosti:
Urob to správne! /Urob to dobre!
A urobte to do extrému!
Firemná vízia
Produkty slúžia zákazníkom, veda a technológia slúžia životu
Politika kvality
Spokojnosť zákazníkov, orientácia na kvalitu, riadenie integrity, neustále zlepšovanie
Základná hodnota
Efektívne inovatívne, kooperatívne, zdieľajúce, introvertné myslenie orientované na výsledok, integrita, obojstranne výhodná situácia.
