Bedriftskultur

Bedriftskultur er viktig for ansatte fordi de har større sannsynlighet for å trives på jobben når deres behov og verdier er i samsvar med arbeidsgiverens. Hvis du jobber et sted der kulturen passer godt, vil du ha en tendens til å utvikle bedre relasjoner med kolleger og være mer produktiv.

På den annen side, hvis du jobber for et selskap der du ikke passer inn i bedriftskulturen, vil du sannsynligvis ha mye mindre glede av arbeidet ditt. Hvis du for eksempel foretrekker å jobbe selvstendig, men er ansatt i et selskap som vektlegger samarbeid, vil du sannsynligvis være mindre lykkelig, for ikke å nevne mindre effektiv.

Bedriftskultur er også viktig for arbeidsgivere, fordi ansatte som passer inn i bedriftskulturen sannsynligvis ikke bare er lykkeligere, men også mer produktive. Når en ansatt passer inn i kulturen, er det også sannsynlig at de ønsker å bli værende i bedriften lenger, noe som reduserer behandlingstiden og de tilhørende kostnadene ved opplæring av nyansatte.