Korzyści płynące z kultury firmy
Kultura firmy jest ważna dla pracowników, ponieważ pracownicy chętniej pracują, gdy ich potrzeby i wartości są spójne z wartościami pracodawcy. Jeśli pracujesz w miejscu, w którym kultura firmy dobrze dopasowuje się do otoczenia, będziesz miał lepsze relacje ze współpracownikami i będziesz bardziej produktywny.
Z drugiej strony, jeśli pracujesz w firmie, w której nie pasujesz do jej kultury, prawdopodobnie będziesz czerpać z pracy znacznie mniej przyjemności. Na przykład, jeśli wolisz pracować samodzielnie, ale jesteś zatrudniony w firmie, która kładzie nacisk na pracę zespołową, prawdopodobnie będziesz mniej zadowolony, nie wspominając o mniejszej wydajności.
Kultura firmy jest ważna również dla pracodawców, ponieważ pracownicy, którzy do niej pasują, są nie tylko szczęśliwsi, ale i bardziej produktywni. Kiedy pracownik dopasowuje się do kultury, prawdopodobnie będzie chciał pozostać w firmie dłużej, co skraca rotację kadr i zmniejsza koszty szkolenia nowych pracowników.
Slogan firmy:
Zrób to dobrze! /Zrób to dobrze!
I rób to w sposób ekstremalny!
Wizja korporacyjna
Produkty służą klientom, nauka i technologia służą życiu
Polityka Jakości
Satysfakcja klienta, zorientowanie na jakość, zarządzanie integralnością, ciągłe doskonalenie
Wartość podstawowa
Efektywny, innowacyjny, współpracujący, dzielący się, introwertyczny, zorientowany na wyniki, uczciwy, sytuacja korzystna dla obu stron.
