Yrityskulttuurin edut
Yrityskulttuuri on tärkeä työntekijöille, koska työntekijät nauttivat todennäköisemmin työstään, kun heidän tarpeensa ja arvonsa ovat yhdenmukaisia työnantajien kanssa. Jos työskentelet paikassa, jossa kulttuuri sopii sinulle hyvin, sinulla on taipumus kehittää parempia suhteita työtovereihin ja olla tuottavampi.
Toisaalta, jos työskentelet yrityksessä, jonka kulttuuriin et sovi, nautit todennäköisesti työstäsi paljon vähemmän. Jos esimerkiksi mieluummin työskentelet itsenäisesti, mutta olet yrityksessä, joka korostaa tiimityötä, olet todennäköisesti vähemmän onnellinen, puhumattakaan vähemmän tehokkaasta työstä.
Yrityskulttuuri on tärkeä myös työnantajille, koska työntekijät, jotka sopeutuvat yrityskulttuuriin, ovat todennäköisesti paitsi onnellisempia, myös tuottavampia. Kun työntekijä sopeutuu kulttuuriin, hän todennäköisesti haluaa myös pysyä kyseisessä yrityksessä pidempään, mikä vähentää läpimenoaikaa ja uusien työntekijöiden koulutuskustannuksia.
Yrityksen slogan:
Tee se oikein! /Tee se hyvin!
Ja tee se äärimmilleen!
Yritysvisio
Tuotteet palvelevat asiakkaita, tiede ja teknologia palvelevat elämää
Laatupolitiikka
Asiakastyytyväisyys, laatukeskeisyys, rehellisyyden hallinta, jatkuva parantaminen
Ydinarvo
Tehokas, innovatiivinen, yhteistyökykyinen, jakamiseen taipuvainen, sisäänpäin kääntynyt, tuloshakuinen ja rehellinen. Kaikkia osapuolia hyödyttävä tilanne.
