ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດ

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ພະນັກງານ ເພາະວ່າພະນັກງານມັກຈະມັກເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າສອດຄ່ອງກັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນທີ່ວັດທະນະທໍາເໝາະສົມ, ທ່ານຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພັດທະນາສາຍພົວພັນທີ່ດີຂຶ້ນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ມີຜົນຜະລິດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ທ່ານບໍ່ເຂົ້າກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຈະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໜ້ອຍລົງ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມັກເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະ, ແຕ່ຖືກຈ້າງໂດຍບໍລິສັດທີ່ເນັ້ນໜັກການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ທ່ານອາດຈະມີຄວາມສຸກໜ້ອຍລົງ, ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງປະສິດທິພາບໜ້ອຍລົງ.

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດກໍ່ມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ນາຍຈ້າງເຊັ່ນກັນ, ເພາະວ່າພະນັກງານທີ່ເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດມັກຈະບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສຸກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນອີກດ້ວຍ. ເມື່ອພະນັກງານເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳ, ພວກເຂົາກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດນັ້ນດົນຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່.