Prednosti kulture podjetja
Kultura podjetja je pomembna za zaposlene, saj delavci bolj uživajo v delu, če so njihove potrebe in vrednote skladne s potrebami in vrednotami delodajalcev. Če delate nekje, kjer je kultura ustrezna, boste s sodelavci razvili boljše odnose in bili bolj produktivni.
Po drugi strani pa, če delate za podjetje, kjer se ne ujemate s kulturo podjetja, boste verjetno veliko manj uživali v svojem delu. Če na primer raje delate samostojno, vendar ste zaposleni v podjetju, ki poudarja timsko delo, boste verjetno manj srečni, da ne omenjamo manj učinkoviti.
Kultura podjetja je pomembna tudi za delodajalce, saj delavci, ki se ujemajo s kulturo podjetja, verjetno niso le srečnejši, ampak tudi bolj produktivni. Ko se zaposleni ujema s kulturo, je verjetno tudi, da bo želel v tem podjetju ostati dlje časa, kar zmanjša stroške menjave zaposlenih in s tem povezane stroške usposabljanja novih zaposlenih.
Slogan podjetja:
Naredi prav! / Naredi prav!Naredi to dobro!
In to storite do skrajnosti!
Korporativna vizija
Izdelki služijo strankam, znanost in tehnologija pa življenju
Politika kakovosti
Zadovoljstvo strank, usmerjenost h kakovosti, upravljanje integritete, nenehno izboljševanje
Temeljna vrednost
Učinkovito inovativno, sodelovalno, deljeno, introvertirano razmišljanje, usmerjeno k rezultatom, integriteta, obojestransko koristna situacija.
