Beneficios de la cultura empresarial
La cultura empresarial es importante para los empleados porque es más probable que disfruten de su trabajo cuando sus necesidades y valores coinciden con los de su empleador. Si trabajas en un lugar con una cultura que te agrada, tenderás a desarrollar mejores relaciones con tus compañeros y a ser más productivo.
Por otro lado, si trabajas para una empresa cuya cultura no te representa, es probable que disfrutes mucho menos de tu trabajo. Por ejemplo, si prefieres trabajar de forma independiente, pero tu empresa valora el trabajo en equipo, es probable que seas menos feliz, por no mencionar menos eficiente.
La cultura empresarial también es importante para los empleadores, ya que los trabajadores que se integran en ella tienden a ser más felices y productivos. Cuando un empleado se adapta a la cultura de la empresa, también es probable que desee permanecer en ella por más tiempo, lo que reduce la rotación de personal y los costos asociados a la capacitación de nuevos empleados.
Eslogan de la empresa:
¡Hazlo bien!¡Hazlo bien!
¡Y háganlo al extremo!
Visión corporativa
Los productos sirven a los clientes, la ciencia y la tecnología sirven a la vida.
Política de calidad
Satisfacción del cliente, orientación a la calidad, gestión de la integridad, mejora continua.
Valor fundamental
Eficiente, innovador, cooperativo, compartido, pensamiento introvertido, orientado a resultados, integridad, situación en la que todos ganan.
