Переваги корпоративної культури
Культура компанії важлива для працівників, оскільки працівники, ймовірно, більше насолоджуватимуться роботою, коли їхні потреби та цінності відповідають потребам та цінностям їхніх роботодавців. Якщо ви працюєте там, де культура добре відповідає вашим потребам, ви, як правило, розвиватимете кращі стосунки з колегами та будете більш продуктивними.
З іншого боку, якщо ви працюєте в компанії, де не вписуєтесь у корпоративну культуру, ви, ймовірно, отримуватимете набагато менше задоволення від своєї роботи. Наприклад, якщо ви віддаєте перевагу самостійному функціонуванню, але працюєте в компанії, яка робить акцент на командній роботі, ви, ймовірно, будете менш щасливі, не кажучи вже про меншу ефективність.
Культура компанії важлива і для роботодавців, оскільки працівники, які вписуються в культуру компанії, ймовірно, будуть не тільки щасливішими, але й продуктивнішими. Коли працівник вписується в культуру, він також, ймовірно, захоче залишатися в цій компанії довше, що зменшує оборотність кадрів та пов'язані з цим витрати на навчання нових співробітників.
Слоган компанії:
Зроби це правильно! /Зроби це добре!
І зробіть це до крайності!
Корпоративне бачення
Продукти служать клієнтам, наука та технології служать життю
Політика якості
Задоволеність клієнтів, орієнтація на якість, управління чесністю, постійне вдосконалення
Основна цінність
Ефективне інноваційне, співпраця, обмін досвідом, інтровертне мислення, орієнтоване на результат, чесність, взаємовигідна ситуація.
