Beneficiile culturii companiei
Cultura companiei este importantă pentru angajați, deoarece aceștia sunt mai predispuși să se bucure de muncă atunci când nevoile și valorile lor sunt în concordanță cu cele ale angajatorilor lor. Dacă lucrezi într-un loc unde cultura este potrivită, vei avea tendința de a dezvolta relații mai bune cu colegii și de a fi mai productiv.
Pe de altă parte, dacă lucrezi pentru o companie în care nu te integrezi în cultura organizațională, este probabil să simți mult mai puțină plăcere în munca ta. De exemplu, dacă preferi să lucrezi independent, dar ești angajat de o companie care pune accent pe munca în echipă, este probabil să fii mai puțin fericit, ca să nu mai vorbim de faptul că ești mai puțin eficient.
Cultura companiei este importantă și pentru angajatori, deoarece angajații care se integrează în cultura companiei sunt susceptibili nu doar de a fi mai fericiți, ci și mai productivi. Atunci când un angajat se integrează în cultura companiei, este probabil să dorească să rămână în cadrul companiei mai mult timp, ceea ce reduce rata de rotație și costurile asociate cu instruirea noilor angajați.
Sloganul companiei:
Fă-o cum trebuie! /Fă-o bine!
Și fă-o până la extrem!
Viziunea corporativă
Produsele servesc clienții, știința și tehnologia servesc viața
Politica de calitate
Satisfacția clienților, orientare spre calitate, managementul integrității, îmbunătățire continuă
Valoare fundamentală
Eficient, inovator, cooperant, partajant, gândire introvertită, orientată spre rezultate, integritate, situație reciproc avantajoasă.
