Преимущества корпоративной культуры
Корпоративная культура важна для сотрудников, потому что работники с большей вероятностью будут получать удовольствие от работы, если их потребности и ценности совпадают с ценностями работодателя. Если вы работаете в компании, где культура вам подходит, вы, как правило, будете строить лучшие отношения с коллегами и будете более продуктивны.
С другой стороны, если вы работаете в компании, где ваша корпоративная культура вам не подходит, вы, скорее всего, будете получать от работы гораздо меньше удовольствия. Например, если вы предпочитаете работать самостоятельно, но работаете в компании, которая делает упор на командную работу, вы, вероятно, будете менее счастливы, не говоря уже о меньшей эффективности.
Корпоративная культура важна и для работодателей, поскольку сотрудники, которые вписываются в корпоративную культуру, с большей вероятностью будут не только счастливее, но и продуктивнее. Когда сотрудник вписывается в культуру, он также, скорее всего, захочет остаться в компании дольше, что снижает текучесть кадров и связанные с этим затраты на обучение новых сотрудников.
Слоган компании:
Сделайте это правильно!Сделайте это хорошо!
И доведите это до крайности!
Корпоративное видение
Продукция служит клиентам, наука и технологии служат жизни.
Политика качества
Удовлетворенность клиентов, ориентация на качество, управление на основе принципов добросовестности, постоянное совершенствование.
Основная ценность
Эффективность, инновационность, сотрудничество, обмен опытом, интровертное мышление, ориентация на результат, честность, взаимовыгодная ситуация.
