Výhody firemní kultury
Firemní kultura je pro zaměstnance důležitá, protože pracovníci si práci spíše užívají, pokud jsou jejich potřeby a hodnoty v souladu s potřebami a hodnotami jejich zaměstnavatele. Pokud pracujete někde, kde je firemní kultura vhodná, budete mít tendenci budovat lepší vztahy s kolegy a být produktivnější.
Na druhou stranu, pokud pracujete pro společnost, jejíž firemní kultura vás nezapadá, pravděpodobně budete mít ze své práce mnohem menší radost. Například pokud dáváte přednost samostatné práci, ale jste zaměstnáni ve společnosti, která klade důraz na týmovou práci, pravděpodobně budete méně šťastní, nemluvě o tom, že budete méně efektivní.
Firemní kultura je důležitá i pro zaměstnavatele, protože pracovníci, kteří zapadají do firemní kultury, budou pravděpodobně nejen šťastnější, ale i produktivnější. Když se zaměstnanec začlení do firemní kultury, pravděpodobně bude chtít ve společnosti zůstat déle, což snižuje obrat a související náklady na zaškolení nových zaměstnanců.
Slogan společnosti:
Udělej to správně! /Udělej to dobře!
A udělejte to do extrému!
Firemní vize
Produkty slouží zákazníkům, věda a technologie slouží životu
Politika kvality
Spokojenost zákazníků, orientace na kvalitu, řízení integrity, neustálé zlepšování
Základní hodnota
Efektivní, inovativní, kooperativní, sdílející, introvertní myšlení orientované na výsledek, integrita, oboustranně výhodná situace.
