Οφέλη της εταιρικής κουλτούρας
Η εταιρική κουλτούρα είναι σημαντική για τους εργαζομένους, επειδή οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να απολαμβάνουν την εργασία τους όταν οι ανάγκες και οι αξίες τους είναι σύμφωνες με τις ανάγκες και τις αξίες των εργοδοτών τους. Εάν εργάζεστε κάπου όπου η κουλτούρα ταιριάζει, θα έχετε την τάση να αναπτύσσετε καλύτερες σχέσεις με τους συναδέλφους σας και να είστε πιο παραγωγικοί.
Από την άλλη πλευρά, αν εργάζεστε για μια εταιρεία όπου δεν ταιριάζετε με την εταιρική κουλτούρα, είναι πιθανό να απολαμβάνετε πολύ λιγότερη ευχαρίστηση από την εργασία σας. Για παράδειγμα, αν προτιμάτε να εργάζεστε ανεξάρτητα, αλλά εργάζεστε σε μια εταιρεία που δίνει έμφαση στην ομαδική εργασία, είναι πιθανό να είστε λιγότερο ευτυχισμένοι, για να μην αναφέρουμε ότι είστε λιγότερο αποτελεσματικοί.
Η εταιρική κουλτούρα είναι σημαντική και για τους εργοδότες, επειδή οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στην εταιρική κουλτούρα είναι πιθανό όχι μόνο να είναι πιο ευτυχισμένοι, αλλά και πιο παραγωγικοί. Όταν ένας εργαζόμενος εντάσσεται στην εταιρική κουλτούρα, είναι επίσης πιθανό να θέλει να παραμείνει στην εταιρεία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, γεγονός που μειώνει τον χρόνο ανακύκλωσης και το σχετικό κόστος εκπαίδευσης των νέων προσλήψεων.
Σλόγκαν Εταιρείας:
Κάντο σωστά! /Κάντε το καλά!
Και να το κάνεις στα άκρα!
Εταιρικό Όραμα
Τα προϊόντα εξυπηρετούν τους πελάτες, η επιστήμη και η τεχνολογία υπηρετούν τη ζωή
Πολιτική Ποιότητας
Ικανοποίηση Πελατών, Προσανατολισμός στην Ποιότητα, Διαχείριση Ακεραιότητας, Συνεχής Βελτίωση
Βασική Αξία
Αποδοτική, Καινοτόμος, Συνεργατική, Κοινή Χρήση, Εσωστρεφής Σκέψη, Προσανατολισμός στα Αποτελέσματα, Ακεραιότητα, Κατάσταση win-win για όλες τις πλευρές.
