Përfitimet e Kulturës së Kompanisë
Kultura e kompanisë është e rëndësishme për punonjësit, sepse punonjësit kanë më shumë gjasa ta shijojnë punën kur nevojat dhe vlerat e tyre janë në përputhje me ato të punëdhënësve të tyre. Nëse punoni diku ku kultura është e përshtatshme, do të keni tendencë të zhvilloni marrëdhënie më të mira me kolegët dhe të jeni më produktivë.
Nga ana tjetër, nëse punoni për një kompani ku nuk përshtateni me kulturën e kompanisë, ka shumë të ngjarë të merrni shumë më pak kënaqësi në punën tuaj. Për shembull, nëse preferoni të punoni në mënyrë të pavarur, por jeni i punësuar nga një kompani që thekson punën në grup, ka të ngjarë të jeni më pak të lumtur, për të mos përmendur më pak efikas.
Kultura e kompanisë është e rëndësishme edhe për punëdhënësit, sepse punonjësit që përshtaten me kulturën e kompanisë ka të ngjarë jo vetëm të jenë më të lumtur, por edhe më produktivë. Kur një punonjës përshtatet me kulturën, ai ka të ngjarë të dëshirojë të qëndrojë në atë kompani për më gjatë, gjë që zvogëlon kohën e kthimit të punës dhe kostot e lidhura me trajnimin e punonjësve të rinj.
Slogani i kompanisë:
Bëje siç duhet! /Bëje mirë!
Dhe bëjeni deri në ekstrem!
Vizioni i Korporatës
Produktet i shërbejnë klientëve, shkenca dhe teknologjia i shërbejnë jetës
Politika e Cilësisë
Kënaqësia e Klientit, I Orientuar drejt Cilësisë, Menaxhimi i Integritetit, Përmirësimi i Vazhdueshëm
Vlera Thelbësore
Efikas, Inovativ, Bashkëpunues, Ndarje, Të Menduarit Introvert, I Orientuar drejt Rezultateve, Integritet, Situatë e favorshme për të dyja palët.
