Benefícios da Cultura Empresarial
A cultura da empresa é importante para os funcionários porque é mais provável que os trabalhadores gostem do trabalho quando suas necessidades e valores são consistentes com os de seus empregadores. Se você trabalha em algum lugar onde a cultura se adapta bem, você tenderá a desenvolver melhores relacionamentos com colegas de trabalho e a ser mais produtivo.
Por outro lado, se você trabalha para uma empresa onde não se enquadra na cultura da empresa, é provável que sinta muito menos prazer no seu trabalho. Por exemplo, se você prefere trabalhar de forma independente, mas trabalha em uma empresa que enfatiza o trabalho em equipe, é provável que fique menos feliz, para não dizer menos eficiente.
A cultura da empresa também é importante para os empregadores, porque os trabalhadores que se enquadram na cultura da empresa provavelmente não serão apenas mais felizes, mas também mais produtivos. Quando um funcionário se enquadra na cultura, é provável que ele queira permanecer na empresa por mais tempo, o que reduz o tempo de retorno e os custos associados ao treinamento de novos contratados.
Slogan da empresa:
Faça certo! /Faça bem!
E faça isso ao extremo!
Visão Corporativa
Os produtos servem os clientes, a ciência e a tecnologia servem a vida
Política de Qualidade
Satisfação do Cliente, Orientação para a Qualidade, Gestão de Integridade, Melhoria Contínua
Valor Central
Eficiente, Inovador, Compartilhamento Cooperativo, Pensamento Introvertido Orientado para Resultados, Integridade Situação ganha-ganha.
