ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု

အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များနှင့် စံနှုန်းများသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် ကိုက်ညီသောအခါတွင် အလုပ်သမားများသည် အလုပ်တွင်ပျော်မွေ့နိုင်ခြေပိုများသောကြောင့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ အံဝင်ခွင်ကျရှိတဲ့ တစ်နေရာရာမှာ အလုပ်လုပ်ရင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ပိုကောင်းတဲ့ ဆက်ဆံရေးကို မွေးမြူပြီး ပိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းလာပါလိမ့်မယ်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့် မကိုက်ညီသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ပါက၊ သင်သည် သင်၏အလုပ်တွင် အလွန်ပျော်ရွင်ဖွယ် နည်းပါးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အမှီအခိုကင်းစွာ အလုပ်လုပ်လိုသော်လည်း အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အလေးပေးသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အလုပ်ခန့်ထားပါက၊ စွမ်းဆောင်ရည်နည်းသည်ဟု မပြောဘဲ ပျော်ရွှင်နိုင်ခြေနည်းပါသည်။

ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသည် အလုပ်ရှင်များအတွက်လည်း အရေးကြီးသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်ဖက်သော အလုပ်သမားများသည် ပိုမိုပျော်ရွှင်နိုင်ရုံသာမက စွမ်းဆောင်ရည်လည်း ပိုကောင်းလာနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသည့်အခါ ၎င်းတို့သည် ထိုကုမ္ပဏီနှင့်အတူ ကြာရှည်နေလိုဖွယ်ရှိပြီး အလှည့်အပြောင်းနှင့် ခန့်အပ်မှုအသစ်များ၏ ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချပေးသည့် အဆိုပါကုမ္ပဏီနှင့်လည်း ကြာရှည်နေလိုဖွယ်ရှိသည်။