Culture d'entreprise

La culture d’entreprise est importante pour les employés, car ceux-ci sont plus susceptibles d’apprécier leur travail lorsque leurs besoins et leurs valeurs correspondent à ceux de leur employeur. Si vous travaillez dans un endroit où la culture vous convient, vous aurez tendance à développer de meilleures relations avec vos collègues et à être plus productif.

En revanche, si vous travaillez pour une entreprise dans laquelle vous ne correspondez pas à la culture de l'entreprise, vous prendrez probablement beaucoup moins de plaisir à travailler. Par exemple, si vous préférez travailler de manière indépendante, mais que vous êtes employé par une entreprise qui met l’accent sur le travail d’équipe, vous serez probablement moins heureux, voire moins efficace.

La culture d’entreprise est également importante pour les employeurs, car les travailleurs qui s’y intègrent sont susceptibles d’être non seulement plus heureux, mais également plus productifs. Lorsqu'un employé s'intègre dans la culture, il est également susceptible de vouloir rester plus longtemps dans cette entreprise, ce qui réduit les délais de rotation et les coûts associés à la formation des nouvelles recrues.