কর্পোরেট সংস্কৃতি

কোম্পানির সংস্কৃতি কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ কর্মীরা কাজ উপভোগ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে যখন তাদের চাহিদা এবং মূল্য তাদের নিয়োগকর্তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। আপনি যদি এমন কোথাও কাজ করেন যেখানে সংস্কৃতিটি উপযুক্ত, আপনি সহকর্মীদের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং আরও উত্পাদনশীল হওয়ার প্রবণতা পাবেন।

অন্যদিকে, আপনি যদি এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেন যেখানে আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে খাপ খায় না, তাহলে আপনি আপনার কাজে অনেক কম আনন্দ পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি স্বাধীনভাবে কাজ করতে পছন্দ করেন, কিন্তু এমন একটি কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত হন যা টিমওয়ার্কের উপর জোর দেয়, তাহলে আপনি কম খুশি হবেন, কম দক্ষ হওয়ার কথা উল্লেখ করবেন না।

কোম্পানির সংস্কৃতি নিয়োগকারীদের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে খাপ খায় এমন কর্মীরা শুধুমাত্র সুখীই নয়, আরও বেশি উৎপাদনশীলও হতে পারে। যখন একজন কর্মচারী সংস্কৃতির সাথে খাপ খায়, তখন তারা সম্ভবত সেই কোম্পানির সাথে আরও বেশি সময় থাকতে চায়, যা পরিবর্তন এবং নতুন নিয়োগের প্রশিক্ষণের সংশ্লিষ্ট খরচ কমিয়ে দেয়।