วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมบริษัทมีความสำคัญต่อพนักงาน เนื่องจากพนักงานมีแนวโน้มที่จะสนุกกับการทำงานมากขึ้นเมื่อความต้องการและค่านิยมของพวกเขาสอดคล้องกับนายจ้าง หากคุณทำงานในที่ที่มีวัฒนธรรมเหมาะสม คุณจะมีแนวโน้มที่จะพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับเพื่อนร่วมงานและมีประสิทธิผลมากขึ้น

ในทางกลับกัน หากคุณทำงานให้กับบริษัทที่คุณไม่เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท คุณก็จะมีความสุขในการทำงานน้อยลงมาก ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการทำงานอิสระ แต่ถูกจ้างโดยบริษัทที่เน้นการทำงานเป็นทีม คุณมีแนวโน้มที่จะมีความสุขน้อยลง และยังมีประสิทธิภาพน้อยลงด้วย

วัฒนธรรมบริษัทก็มีความสำคัญต่อนายจ้างเช่นกัน เนื่องจากพนักงานที่เข้ากับวัฒนธรรมบริษัทได้ไม่เพียงแต่จะมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีประสิทธิผลมากขึ้นอีกด้วย เมื่อพนักงานปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรม พวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องการอยู่กับบริษัทนั้นนานขึ้น ซึ่งช่วยลดการพลิกกลับและต้นทุนที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรมพนักงานใหม่