Përfitimet e kulturës së kompanisë
Kultura e kompanisë është e rëndësishme për punonjësit sepse punëtorët kanë më shumë gjasa të shijojnë punën kur nevojat dhe vlerat e tyre janë në përputhje me punëdhënësit e tyre. Nëse punoni diku ku kultura është e përshtatshme, do të prireni të zhvilloni marrëdhënie më të mira me kolegët dhe të jeni më produktivë.
Nga ana tjetër, nëse punoni për një kompani ku nuk përshtateni me kulturën e kompanisë, ka të ngjarë të kënaqeni shumë më pak në punën tuaj. Për shembull, nëse preferoni të punoni në mënyrë të pavarur, por jeni të punësuar nga një kompani që thekson punën në grup, ka të ngjarë të jeni më pak të lumtur, për të mos përmendur më pak efikas.
Kultura e kompanisë është gjithashtu e rëndësishme për punëdhënësit, sepse punëtorët që përshtaten me kulturën e kompanisë ka të ngjarë të jenë jo vetëm më të lumtur, por edhe më produktivë. Kur një punonjës përshtatet me kulturën, ai gjithashtu ka të ngjarë të dëshirojë të qëndrojë me atë kompani për më gjatë, gjë që redukton kthimin dhe kostot e lidhura me trajnimin e të punësuarve të rinj
Slogani i kompanisë:
Bëje siç duhet! /Bëje mirë!
Dhe bëjeni atë në ekstrem!
Vizioni i Korporatës
Produktet u shërbejnë klientëve, Shkenca dhe Teknologjia i shërbejnë jetës
Politika e Cilësisë
Kënaqësia e klientit, Orientimi në cilësi, Menaxhimi i Integritetit, Përmirësimi i Vazhdueshëm
Vlera thelbësore
Ndarje efikase novatore, bashkëpunuese, të menduarit introvert i orientuar drejt rezultatit, integritet Situatë e favorshme.
