Prednosti kulture podjetja
Kultura podjetja je pomembna za zaposlene, saj je bolj verjetno, da bodo delavci uživali v delu, če so njihove potrebe in vrednote skladne z njihovimi delodajalci. Če delate nekje, kjer je kultura primerna, boste razvijali boljše odnose s sodelavci in bili bolj produktivni.
Po drugi strani pa, če delate v podjetju, kjer se ne ujemate s kulturo podjetja, boste verjetno veliko manj uživali v svojem delu. Na primer, če raje delate samostojno, vendar ste zaposleni v podjetju, ki poudarja timsko delo, boste verjetno manj zadovoljni, da ne rečem manj učinkoviti.
Kultura podjetja je pomembna tudi za delodajalce, saj bodo delavci, ki se ujemajo s kulturo podjetja, verjetno ne samo srečnejši, ampak tudi bolj produktivni. Ko se zaposleni ujema s kulturo, bo verjetno tudi želel ostati v tem podjetju dlje, kar zmanjša preobrat in s tem povezane stroške usposabljanja novih zaposlenih
Slogan podjetja:
Naredi to prav! /Naredi dobro!
In to do skrajnosti!
Korporativna vizija
Izdelki služijo strankam, znanost in tehnologija služita življenju
Politika kakovosti
Zadovoljstvo strank, usmerjenost v kakovost, upravljanje integritete, stalne izboljšave
Temeljna vrednota
Učinkovito inovativno, sodelujoče deljenje, introvertirano razmišljanje, usmerjeno v rezultate, integriteta.
