Korzyści z kultury firmy
Kultura firmy jest ważna dla pracowników, ponieważ pracownicy chętniej lubią pracę, gdy ich potrzeby i wartości są zgodne z wyznawanymi przez pracodawców.Jeśli pracujesz w miejscu, w którym panuje odpowiednia kultura, będziesz mieć tendencję do rozwijania lepszych relacji ze współpracownikami i większej produktywności.
Z drugiej strony, jeśli pracujesz w firmie, w której nie pasujesz do kultury firmy, prawdopodobnie czerpiesz znacznie mniej przyjemności ze swojej pracy.Na przykład, jeśli wolisz pracować samodzielnie, ale jesteś zatrudniony w firmie, która kładzie nacisk na pracę zespołową, prawdopodobnie będziesz mniej szczęśliwy, nie mówiąc już o mniejszej wydajności.
Kultura firmy jest również ważna dla pracodawców, ponieważ pracownicy, którzy pasują do kultury firmy, prawdopodobnie będą nie tylko szczęśliwsi, ale także bardziej produktywni.Gdy pracownik wpasuje się w kulturę firmy, prawdopodobnie będzie chciał pozostać w firmie na dłużej, co ogranicza zmianę zatrudnienia i związane z tym koszty szkolenia nowych pracowników
Hasło firmy:
Zrób to dobrze!/Zrób to dobrze!
I zrób to maksymalnie!
Wizja Korporacyjna
Produkty służą klientom, nauka i technologia służą życiu
Polityka jakości
Zadowolenie klienta, Zorientowanie na jakość, Zarządzanie uczciwością, Ciągłe doskonalenie
Wartość bazowa
Efektywna innowacyjność, wspólne dzielenie się, introwertyczne myślenie zorientowane na wyniki, uczciwość, sytuacja, w której wygrywają obie strony.
