Bedriftskultur

Bedriftskultur er viktig for ansatte fordi det er mer sannsynlig at arbeidstakere liker å jobbe når deres behov og verdier er i samsvar med deres arbeidsgivere. Hvis du jobber et sted hvor kulturen passer godt, vil du ha en tendens til å utvikle bedre relasjoner med kolleger og være mer produktiv.

På den annen side, hvis du jobber for en bedrift der du ikke passer inn i bedriftskulturen, vil du sannsynligvis ha langt mindre glede av arbeidet ditt. Hvis du for eksempel foretrekker å jobbe selvstendig, men er ansatt i et selskap som legger vekt på teamarbeid, er du sannsynligvis mindre fornøyd, for ikke å si mindre effektiv.

Bedriftskultur er også viktig for arbeidsgivere, fordi arbeidere som passer inn i bedriftskulturen sannsynligvis ikke bare vil være lykkeligere, men også mer produktive. Når en ansatt passer inn i kulturen, vil de sannsynligvis også ønske å bli i det selskapet lenger, noe som reduserer behandlingstiden og de tilhørende kostnadene ved opplæring av nyansatte