기업문화

근로자는 자신의 필요와 가치가 고용주와 일치할 때 일을 더 즐길 가능성이 높기 때문에 회사 문화는 직원에게 중요합니다. 문화가 잘 맞는 곳에서 일한다면 동료와의 관계가 더 좋아지고 생산성이 높아지는 경향이 있습니다.

반면, 회사 문화에 맞지 않는 회사에서 일하면 업무에 대한 즐거움이 훨씬 줄어들 가능성이 높습니다. 예를 들어, 독립적으로 일하는 것을 선호하지만 팀워크를 강조하는 회사에 고용된 경우 효율성이 떨어지는 것은 물론 행복감도 떨어질 가능성이 높습니다.

회사 문화는 고용주에게도 중요합니다. 왜냐하면 회사 문화에 적응하는 직원은 더 행복할 뿐만 아니라 생산성도 더 높을 가능성이 높기 때문입니다. 직원이 문화에 적응하면 해당 회사에 더 오랫동안 머물기를 원할 가능성이 높으며, 이로 인해 업무 처리 시간과 신규 직원 교육 관련 비용이 줄어듭니다.