კორპორატიული კულტურა

კომპანიის კულტურა მნიშვნელოვანია თანამშრომლებისთვის, რადგან მუშებს უფრო მეტად სიამოვნებთ მუშაობა, როდესაც მათი საჭიროებები და ღირებულებები შეესაბამება მათ დამსაქმებლებს. თუ მუშაობთ სადმე, სადაც კულტურა კარგად შეესაბამება, თქვენ მიდრეკილნი იქნებით განავითაროთ უკეთესი ურთიერთობები თანამშრომლებთან და იყოთ უფრო პროდუქტიული.

მეორეს მხრივ, თუ მუშაობთ კომპანიაში, სადაც არ ჯდება კომპანიის კულტურა, სავარაუდოდ, გაცილებით ნაკლებ სიამოვნებას მიიღებთ თქვენი საქმიანობით. მაგალითად, თუ გირჩევნიათ დამოუკიდებლად იმუშაოთ, მაგრამ დასაქმებული ხართ კომპანიაში, რომელიც ხაზს უსვამს გუნდურ მუშაობას, სავარაუდოდ ნაკლებად ბედნიერი იქნებით, რომ აღარაფერი ვთქვათ ნაკლებად ეფექტურზე.

კომპანიის კულტურა მნიშვნელოვანია დამსაქმებლებისთვისაც, რადგან მუშები, რომლებიც ერგებიან კომპანიის კულტურას, სავარაუდოდ, იქნებიან არა მხოლოდ ბედნიერები, არამედ უფრო პროდუქტიულებიც. როდესაც თანამშრომელი ერგება კულტურას, მათ ასევე სურთ ამ კომპანიაში უფრო დიდხანს დარჩენა, რაც ამცირებს შემობრუნებას და ახალ დაქირავებულთა მომზადების დაკავშირებულ ხარჯებს.