企業文化

従業員のニーズや価値観が雇用主と一致すると、従業員は仕事を楽しむ傾向が高まるため、企業文化は従業員にとって重要です。文化がぴったりと合う場所で働くと、同僚とより良い関係を築き、生産性が向上する傾向があります。

一方で、社風に合わない会社で働いていると、仕事に喜びを感じなくなる可能性が高くなります。たとえば、独立して働くことを望んでいるにもかかわらず、チームワークを重視する会社に雇用されている場合、効率が低下するだけでなく、満足度も低下する可能性があります。

企業文化は雇用主にとっても重要です。企業文化に適合する労働者はより幸福になるだけでなく、生産性も向上する可能性が高いからです。従業員がその文化に馴染めば、その会社に長く勤めたいと思う可能性が高く、その結果、ターンアラウンドとそれに伴う新入社員の研修コストが削減されます。