Cultura aziendale

La cultura aziendale è importante per i dipendenti perché è più probabile che i lavoratori apprezzino il lavoro quando i loro bisogni e valori sono coerenti con quelli del datore di lavoro.Se lavori in un luogo in cui la cultura è adatta, tenderai a sviluppare rapporti migliori con i colleghi e ad essere più produttivo.

D'altra parte, se lavori per un'azienda in cui non ti adatti alla cultura aziendale, è probabile che trarrai molto meno piacere dal tuo lavoro.Ad esempio, se preferisci lavorare in modo indipendente, ma sei impiegato in un’azienda che enfatizza il lavoro di squadra, probabilmente sarai meno felice, per non dire meno efficiente.

La cultura aziendale è importante anche per i datori di lavoro, perché i lavoratori che si adattano alla cultura aziendale probabilmente non solo saranno più felici, ma anche più produttivi.Quando un dipendente si adatta alla cultura, è probabile che voglia rimanere in quell’azienda più a lungo, il che riduce i tempi di turnaround e i costi associati alla formazione dei nuovi assunti.