Yrityskulttuurin edut
Yrityskulttuuri on työntekijöille tärkeä, koska työntekijät nauttivat todennäköisemmin työstä, kun heidän tarpeensa ja arvonsa ovat sopusoinnussa työnantajien kanssa. Jos työskentelet paikassa, jossa kulttuuri sopii hyvin, sinulla on taipumus kehittää parempia suhteita työtovereiden kanssa ja olla tuottavampi.
Toisaalta, jos työskentelet yrityksessä, jossa et sovi yrityskulttuuriin, nautit todennäköisesti paljon vähemmän työstäsi. Jos esimerkiksi haluat työskennellä itsenäisesti, mutta olet tiimityötä painottavan yrityksen palveluksessa, olet todennäköisesti vähemmän onnellinen, puhumattakaan vähemmän tehokkaasta.
Yrityskulttuuri on tärkeä myös työnantajille, koska yrityskulttuuriin sopivat työntekijät eivät todennäköisesti ole vain onnellisempia, vaan myös tuottavampia. Kun työntekijä sopeutuu kulttuuriin, hän todennäköisesti haluaa myös pysyä kyseisessä yrityksessä pidempään, mikä vähentää läpimenoa ja siihen liittyviä kustannuksia uusien työntekijöiden kouluttamisesta.
Yrityksen iskulause:
Tee se oikein! /Tee se hyvin!
Ja tee se äärimmilleen!
Yrityksen visio
Tuotteet palvelevat asiakkaita, tiede ja teknologia palvelevat elämää
Laatupolitiikka
Asiakastyytyväisyys, laatusuuntautunut, eheyden hallinta, jatkuva parantaminen
Ydinarvo
Tehokas innovatiivinen, yhteistyöhön perustuva jakaminen, sisäänpäinkääntynyt ajattelu Tuloshakuinen, rehellisyys Win-win-tilanne.
