Beneficios de la cultura empresarial
La cultura empresarial es importante para los empleados porque es más probable que los trabajadores disfruten del trabajo cuando sus necesidades y valores son consistentes con los de sus empleadores. Si trabaja en un lugar donde la cultura encaja bien, tenderá a desarrollar mejores relaciones con sus compañeros de trabajo y será más productivo.
Por otro lado, si trabaja para una empresa en la que no encaja con la cultura empresarial, es probable que disfrute mucho menos de su trabajo. Por ejemplo, si prefiere trabajar de forma independiente, pero trabaja en una empresa que enfatiza el trabajo en equipo, es probable que sea menos feliz, por no mencionar menos eficiente.
La cultura empresarial también es importante para los empleadores, porque los trabajadores que encajan en ella probablemente no sólo serán más felices, sino también más productivos. Cuando un empleado encaja en la cultura, también es probable que quiera permanecer en esa empresa por más tiempo, lo que reduce el tiempo de respuesta y los costos asociados de capacitar a los nuevos empleados.
Lema de la empresa:
¡Hazlo bien! /¡Hazlo bien!
¡Y hazlo al extremo!
Visión Corporativa
Los productos sirven a los clientes, la ciencia y la tecnología sirven a la vida
Política de Calidad
Satisfacción del Cliente, Orientación a la Calidad, Gestión de la Integridad, Mejora Continua
Valor fundamental
Eficiente, innovador, cooperativo, compartido, pensamiento introvertido, orientado a resultados, integridad, situación beneficiosa para todos.
