Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist für Mitarbeiter wichtig, da Arbeitnehmer eher Freude an der Arbeit haben, wenn ihre Bedürfnisse und Werte mit denen ihres Arbeitgebers übereinstimmen. Wenn Sie an einem Ort arbeiten, an dem die Kultur gut passt, werden Sie tendenziell bessere Beziehungen zu Kollegen aufbauen und produktiver sein.

Wenn Sie hingegen für ein Unternehmen arbeiten, in dem Sie nicht zur Unternehmenskultur passen, werden Sie wahrscheinlich deutlich weniger Freude an Ihrer Arbeit haben. Wenn Sie beispielsweise lieber unabhängig arbeiten, aber bei einem Unternehmen angestellt sind, das Wert auf Teamarbeit legt, sind Sie wahrscheinlich weniger zufrieden und ganz zu schweigen von der Effizienz.

Auch für Arbeitgeber ist die Unternehmenskultur wichtig, denn Arbeitnehmer, die zur Unternehmenskultur passen, sind wahrscheinlich nicht nur glücklicher, sondern auch produktiver. Wenn ein Mitarbeiter in die Kultur passt, möchte er wahrscheinlich auch länger im Unternehmen bleiben, was die Durchlaufzeit und die damit verbundenen Kosten für die Schulung neuer Mitarbeiter verringert