Lợi ích của Văn hóa Công ty
Văn hóa công ty rất quan trọng đối với nhân viên vì người lao động có nhiều khả năng thích làm việc hơn khi nhu cầu và giá trị của họ phù hợp với người sử dụng lao động. Nếu bạn làm việc ở nơi có nền văn hóa phù hợp, bạn sẽ có xu hướng phát triển mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp và làm việc hiệu quả hơn.
Mặt khác, nếu bạn làm việc cho một công ty mà bạn không phù hợp với văn hóa công ty, bạn sẽ có ít niềm vui hơn trong công việc của mình. Ví dụ, nếu bạn thích làm việc độc lập nhưng lại được tuyển dụng vào một công ty đề cao tinh thần đồng đội, bạn có thể sẽ kém hạnh phúc hơn, chưa kể hiệu quả kém hơn.
Văn hóa công ty cũng quan trọng đối với người sử dụng lao động, bởi vì những nhân viên phù hợp với văn hóa công ty có thể không chỉ hạnh phúc hơn mà còn làm việc hiệu quả hơn. Khi một nhân viên phù hợp với văn hóa, họ cũng có thể muốn ở lại công ty đó lâu hơn, điều này làm giảm thời gian quay vòng và các chi phí liên quan đến việc đào tạo nhân viên mới.
Khẩu hiệu của công ty:
Hãy làm đúng! /Làm tốt nhé!
Và làm điều đó đến cùng cực!
Tầm nhìn doanh nghiệp
Sản phẩm phục vụ khách hàng, khoa học công nghệ phục vụ cuộc sống
Chính sách chất lượng
Sự hài lòng của khách hàng, Định hướng chất lượng, Quản lý tính chính trực, Cải tiến liên tục
Giá trị cốt lõi
Đổi mới hiệu quả, Hợp tác chia sẻ, Suy nghĩ hướng nội Hướng đến kết quả, Chính trực Đôi bên cùng có lợi.
