Kompaniya madaniyatining afzalliklari
Kompaniya madaniyati xodimlar uchun juda muhim, chunki ularning ehtiyojlari va qadriyatlari ish beruvchilariga mos kelsa, ishchilar ishdan zavqlanish ehtimoli ko'proq. Agar siz madaniyati mos bo'lgan joyda ishlasangiz, hamkasblaringiz bilan yaxshi munosabatlarni rivojlantirasiz va samaraliroq bo'lasiz.
Boshqa tomondan, agar siz kompaniya madaniyatiga mos kelmaydigan kompaniyada ishlasangiz, o'zingizning ishingizdan kamroq zavqlanishingiz mumkin. Misol uchun, agar siz mustaqil ishlashni afzal ko'rsangiz, lekin jamoaviy ishlashga urg'u beradigan kompaniyada ishlayotgan bo'lsangiz, unchalik baxtli emassiz, unchalik samarali emas.
Kompaniya madaniyati ish beruvchilar uchun ham muhimdir, chunki kompaniya madaniyatiga mos keladigan ishchilar nafaqat baxtli, balki samaraliroq bo'lishlari mumkin. Agar xodim madaniyatga mos kelsa, u kompaniyada uzoqroq qolishni xohlaydi, bu esa o'zgarishlarni va yangi xodimlarni o'qitish bilan bog'liq xarajatlarni kamaytiradi.
Kompaniya shiori:
To'g'ri bajaring! /Yaxshi qiling!
Va buni haddan tashqari qiling!
Korporativ Vizyon
Mahsulotlar mijozlarga xizmat qiladi, fan va texnologiya hayotga xizmat qiladi
Sifat siyosati
Mijozlarni qondirish, sifatga yo'naltirilganlik, yaxlitlikni boshqarish, doimiy takomillashtirish
Asosiy qiymat
Samarali innovatsion, hamkorlikda almashish, introvert fikrlash, natijaga yo'naltirilgan, halollik g'alaba qozonish holati.
