Переваги корпоративної культури
Культура компанії важлива для працівників, тому що працівники з більшою ймовірністю отримають задоволення від роботи, коли їхні потреби та цінності відповідають їхнім роботодавцям. Якщо ви працюєте десь, де культура добре підходить, ви, як правило, розвиватимете кращі стосунки з колегами та будете більш продуктивними.
З іншого боку, якщо ви працюєте в компанії, де ви не вписуєтесь у корпоративну культуру, ви, швидше за все, отримуватимете набагато менше задоволення від своєї роботи. Наприклад, якщо ви віддаєте перевагу працювати самостійно, але працюєте в компанії, яка надає перевагу командній роботі, ви, швидше за все, будете менш щасливі, не кажучи вже про меншу ефективність.
Культура компанії також важлива для роботодавців, тому що працівники, які відповідають культурі компанії, швидше за все, будуть не тільки щасливішими, але й продуктивнішими. Коли працівник відповідає культурі, він, швидше за все, захоче залишитися в цій компанії довше, що зменшує оборот і пов’язані з цим витрати на навчання нових співробітників.
Слоган компанії:
Роби це правильно! /Роби це добре!
І робіть це до крайності!
Корпоративне бачення
Продукти служать клієнтам, наука і технології служать життю
Політика якості
Задоволеність клієнтів, орієнтація на якість, управління сумлінністю, постійне вдосконалення
Основна цінність
Ефективний інноваційний, спільний обмін, інтровертне мислення, орієнтоване на результат, цілісність. Виграшна ситуація.
