கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம்

நிறுவன கலாச்சாரம் ஊழியர்களுக்கு முக்கியமானது, ஏனெனில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் தேவைகள் மற்றும் மதிப்புகள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் ஒத்துப்போகும் போது வேலையை அனுபவிக்கும் வாய்ப்பு அதிகம். கலாச்சாரம் பொருத்தமான இடத்தில் நீங்கள் எங்காவது பணிபுரிந்தால், நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சிறந்த உறவை வளர்த்துக் கொள்வீர்கள் மற்றும் அதிக உற்பத்தித்திறனைக் காட்டுவீர்கள்.

மறுபுறம், நீங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தாத ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் மிகவும் குறைவான மகிழ்ச்சியை அடைவீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய விரும்பினால், ஆனால் குழுப்பணிக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கும் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டால், நீங்கள் குறைவான மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள், குறைவான செயல்திறன் பற்றி குறிப்பிட தேவையில்லை.

நிறுவன கலாச்சாரம் முதலாளிகளுக்கும் முக்கியமானது, ஏனெனில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக மட்டுமல்ல, அதிக உற்பத்தித்திறனும் கூட. ஒரு ஊழியர் கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தினால், அவர்கள் அந்த நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் தங்க விரும்புவார்கள், இது புதிய பணியமர்த்துபவர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பது மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைக்கிறது.