Výhody firemnej kultúry
Firemná kultúra je pre zamestnancov dôležitá, pretože pracovníci majú z práce väčšiu radosť, keď sú ich potreby a hodnoty v súlade s ich zamestnávateľmi. Ak pracujete niekde, kde sa kultúra hodí, budete mať tendenciu rozvíjať lepšie vzťahy so spolupracovníkmi a byť produktívnejší.
Na druhej strane, ak pracujete pre spoločnosť, kde nezapadáte do firemnej kultúry, je pravdepodobné, že budete mať zo svojej práce oveľa menšiu radosť. Ak napríklad uprednostňujete prácu samostatne, ale ste zamestnaní v spoločnosti, ktorá kladie dôraz na tímovú prácu, pravdepodobne budete menej šťastní, nehovoriac o nižšej efektívnosti.
Firemná kultúra je dôležitá aj pre zamestnávateľov, pretože pracovníci, ktorí zapadajú do firemnej kultúry, budú pravdepodobne nielen šťastnejší, ale aj produktívnejší. Keď zamestnanec zapadne do kultúry, je tiež pravdepodobné, že bude chcieť v danej spoločnosti zostať dlhšie, čo znižuje obrat a súvisiace náklady na školenie nových zamestnancov.
Slogan spoločnosti:
Urob to správne! /Urob to dobre!
A urobte to do extrému!
Firemná vízia
Produkty slúžia zákazníkom, veda a technika slúžia životu
Politika kvality
Spokojnosť zákazníka, orientácia na kvalitu, riadenie integrity, neustále zlepšovanie
Základná hodnota
Efektívne inovatívne, kooperatívne zdieľanie, introvertné myslenie orientované na výsledky, integrita Obojstranne výhodná situácia.
