Преимущества корпоративной культуры
Корпоративная культура важна для сотрудников, поскольку работники с большей вероятностью будут получать удовольствие от работы, если их потребности и ценности совпадают с ценностями их работодателей. Если вы работаете там, где культура вам подходит, вы, как правило, будете развивать лучшие отношения с коллегами и будете более продуктивны.
С другой стороны, если вы работаете в компании, корпоративной культуре которой вы не соответствуете, вы, скорее всего, будете получать гораздо меньше удовольствия от своей работы. Например, если вы предпочитаете работать независимо, но работаете в компании, которая делает упор на командную работу, вы, скорее всего, будете менее счастливы, не говоря уже о меньшей эффективности.
Корпоративная культура важна и для работодателей, поскольку работники, которые вписываются в корпоративную культуру, вероятно, будут не только счастливее, но и более продуктивными. Когда сотрудник вписывается в культуру, он, скорее всего, захочет остаться в этой компании дольше, что сокращает текучесть кадров и связанные с этим затраты на обучение новых сотрудников.
Слоган компании:
Сделайте это правильно! /Делай это хорошо!
И делайте это до крайности!
Корпоративное видение
Продукты служат клиентам, наука и технологии служат жизни
Политика качества
Удовлетворенность клиентов, ориентация на качество, управление целостностью, постоянное совершенствование
Основная ценность
Эффективные инновации, сотрудничество, обмен, интровертное мышление, ориентированность на результат, честность. Беспроигрышная ситуация.
