Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur is belangrijk voor werknemers, omdat werknemers meer plezier in hun werk hebben als hun behoeften en waarden consistent zijn met die van hun werkgevers. Als u ergens werkt waar de cultuur goed bij u past, zult u doorgaans betere relaties met collega's ontwikkelen en productiever zijn.

Als je daarentegen voor een bedrijf werkt waar je niet past in de bedrijfscultuur, heb je waarschijnlijk veel minder plezier in je werk. Als u bijvoorbeeld liever zelfstandig werkt, maar in dienst bent bij een bedrijf dat de nadruk legt op teamwerk, bent u waarschijnlijk minder gelukkig en niet te vergeten minder efficiënt.

De bedrijfscultuur is ook belangrijk voor werkgevers, omdat werknemers die bij de bedrijfscultuur passen waarschijnlijk niet alleen gelukkiger zijn, maar ook productiever. Wanneer een werknemer bij de cultuur past, is de kans groot dat hij langer bij dat bedrijf wil blijven, waardoor de doorlooptijd en de bijbehorende kosten voor het opleiden van nieuwe medewerkers worden verminderd.