Придобивки од културата на компанијата
Културата на компанијата е важна за вработените бидејќи работниците имаат поголема веројатност да уживаат во работата кога нивните потреби и вредности се во согласност со нивните работодавци. Ако работите некаде каде што културата добро се вклопува, ќе имате тенденција да развиете подобри односи со колегите и да бидете попродуктивни.
Од друга страна, ако работите за компанија каде што не се вклопувате во компаниската култура, веројатно ќе имате многу помалку задоволство во вашата работа. На пример, ако претпочитате да работите самостојно, но сте вработени во компанија која ја нагласува тимската работа, веројатно ќе бидете помалку среќни, а да не зборуваме и помалку ефикасни.
Културата на компанијата е важна и за работодавците, бидејќи работниците кои се вклопуваат во културата на компанијата веројатно не само што ќе бидат посреќни, туку и попродуктивни. Кога вработениот се вклопува во културата, тој исто така веројатно ќе сака да остане во таа компанија подолго, што го намалува пресвртот и поврзаните трошоци за обука на нови вработувања
Слоган на компанијата:
Направете го тоа како што треба! /Направете го тоа добро!
И направете го тоа до крајност!
Корпоративна визија
Производите им служат на клиентите, науката и технологијата му служат на животот
Политика за квалитет
Задоволство на клиентите, ориентирано кон квалитет, управување со интегритет, континуирано подобрување
Основна вредност
Ефикасно иновативно, кооперативно споделување, интровертно размислување ориентирано кон резултати, интегритет, победничка ситуација.
