Uzņēmuma kultūras priekšrocības
Uzņēmuma kultūra ir svarīga darbiniekiem, jo darbiniekiem, visticamāk, patiks darbs, ja viņu vajadzības un vērtības atbilst viņu darba devējiem. Ja strādājat kaut kur, kur kultūra ir piemērota, jums ir tendence veidot labākas attiecības ar kolēģiem un būt produktīvākam.
No otras puses, ja jūs strādājat uzņēmumā, kurā jūs neatbilstat uzņēmuma kultūrai, jūs, visticamāk, saņemsit daudz mazāk prieka par savu darbu. Piemēram, ja vēlaties strādāt patstāvīgi, bet esat nodarbināts uzņēmumā, kas uzsver komandas darbu, jūs, iespējams, būsit mazāk laimīgs, nemaz nerunājot par mazāk efektīvu.
Uzņēmuma kultūra ir svarīga arī darba devējiem, jo darbinieki, kas atbilst uzņēmuma kultūrai, visticamāk, būs ne tikai laimīgāki, bet arī produktīvāki. Ja darbinieks iekļaujas kultūrā, viņš, visticamāk, vēlēsies palikt šajā uzņēmumā ilgāk, kas samazina apgrozījumu un ar to saistītās izmaksas par jaunu darbinieku apmācību.
Uzņēmuma sauklis:
Dariet to pareizi! /Izdari to labi!
Un izdari to līdz galējībai!
Korporatīvā vīzija
Produkti kalpo klientiem, zinātne un tehnoloģijas kalpo dzīvībai
Kvalitātes politika
Klientu apmierinātība, uz kvalitāti, integritātes vadība, nepārtraukta uzlabošana
Pamatvērtība
Efektīva novatoriska, uz sadarbību vērsta koplietošana, intraverta domāšana, kas orientēta uz rezultātu, integritāte, abpusēji izdevīga situācija.
