Paedahing Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan penting kanggo karyawan amarga buruh luwih seneng kerja nalika kabutuhan lan nilai sing konsisten karo majikane. Yen sampeyan kerja ing papan sing cocog karo budaya, sampeyan bakal bisa ngembangake hubungan sing luwih apik karo rekan kerja lan dadi luwih produktif.
Ing sisih liya, yen sampeyan kerja ing perusahaan sing sampeyan ora cocog karo budaya perusahaan, sampeyan bisa uga ora seneng karo karya sampeyan. Contone, yen sampeyan luwih seneng kerja kanthi mandiri, nanging dipekerjaake ing perusahaan sing nandheske kerja tim, mesthine sampeyan bakal kurang seneng, ora luwih efisien.
Budaya perusahaan uga penting kanggo para majikan, amarga buruh sing cocog karo budaya perusahaan ora mung bakal luwih seneng, nanging uga luwih produktif. Nalika karyawan cocog karo budaya kasebut, dheweke uga pengin tetep karo perusahaan kasebut luwih suwe, sing nyuda turnaround lan biaya sing ana gandhengane kanggo nglatih karyawan anyar.
Slogan Perusahaan:
Tindakake kanthi bener! /Tindakake kanthi becik!
Lan nindakake iku kanggo nemen!
Visi Perusahaan
Produk Nglayani Pelanggan, Ilmu lan Teknologi Ngladeni Urip
Kebijakan Mutu
Kepuasan Pelanggan, Berorientasi Kualitas, Manajemen Integritas, Peningkatan Terus-terusan
Nilai inti
Inovatif Efisien, Nuduhake Kerjasama, Pikiran Introvert Berorientasi Hasil, Integritas Win-win Situasi.
